我們的用人理念：
·將選拔人才、培養(yǎng)人才放在首位，重視人才梯隊建設(shè)
·打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)和個人的核心競爭力
·尊重和信任每一個員工
·堅持廉潔，堅守原則，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律
·群策群力，發(fā)揚(yáng)員工主人翁精神和團(tuán)隊合作精神
·德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢，用人所長
我們的十個標(biāo)準(zhǔn)
·勤奮敬業(yè)、誠實正直、勇敢忠誠、樂觀自信、崇尚學(xué)習(xí)
·積極進(jìn)取、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、充滿激情、重視合作、主人精神
我們應(yīng)為成為大通建設(shè)集團(tuán)的一員而自豪，我們應(yīng)共同塑造大通建設(shè)集團(tuán)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，我們應(yīng)樹立正確的價值觀：
一、要以大通人為自豪
大通建設(shè)集團(tuán)作為國有企業(yè)，有勇于承擔(dān)社會責(zé)任的智慧與決心。企業(yè)的經(jīng)營方向是創(chuàng)造社會價值在先，追求經(jīng)濟(jì)利潤在后。作為大通人，我們的自豪是：為社會創(chuàng)造了價值，對社會奉獻(xiàn)了責(zé)任。
二、要胸懷理想，更應(yīng)腳踏實地
每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作，不積跬步，無以致千里。當(dāng)大通人具有使命感，胸懷理想的時候，更需要每一位員工在崗位上盡心盡責(zé)，把身邊的每一件事做好。
三、要有市場意識和服務(wù)意識
市場需要是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，客戶滿意是企業(yè)發(fā)展的動力。市場意識體現(xiàn)在各項工作都要適應(yīng)市場的需要，服務(wù)意識體現(xiàn)在企業(yè)各環(huán)節(jié)要密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準(zhǔn)確、細(xì)致、高效和滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
四、要有利潤意識和成本意識
利潤來自開源節(jié)流，要不斷開拓市場、拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)造客戶；要精打細(xì)算投入產(chǎn)出比的大帳，敢于投入而不盲目投入；要減少浪費(fèi)，節(jié)約開支，降低成本，每一分錢的節(jié)約，都將轉(zhuǎn)化為實實在在的利潤。
五、要有競爭意識和奉獻(xiàn)意識
企業(yè)因競爭而生存，也因競爭而強(qiáng)大。公司鼓勵員工在競爭中產(chǎn)生活力，鼓勵員工比能力、比貢獻(xiàn)，優(yōu)勝劣汰。公司提倡通過奉獻(xiàn)獲得他人和社會的尊重和認(rèn)可，實現(xiàn)個人價值。
六、要樹立先貢獻(xiàn)后獲得的價值觀
在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻(xiàn)劃等號。
大通人要打破這種觀念，確立“貢獻(xiàn)是獲得的前提”的分配原則，反對以報酬作為貢獻(xiàn)的前提，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。
七、要有創(chuàng)新意識
企業(yè)要創(chuàng)造利潤就要有差異，為了差異就需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的活力。因為年青，大通人喜歡創(chuàng)新，因為喜歡創(chuàng)新，大通人不怕挫折，不怕前路荊棘。
八、要有團(tuán)隊意識
沒有一個人是萬能的，大通建設(shè)集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，需要凝聚大通人集體的智慧，大通人深刻理解“團(tuán)結(jié)就是力量”的真理。要獲得事業(yè)的成功，要取得個人的成長，我們必須增進(jìn)交流，共享知識經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產(chǎn)生最大的合力。
九、要有進(jìn)取心，并積極提升個人綜合素質(zhì)
要深諳 “逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理，保持進(jìn)取心，與時俱進(jìn)，才能獲得長遠(yuǎn)的成功。能力不是與生俱來的，更多的需要學(xué)習(xí)和創(chuàng)造，大通人應(yīng)盡快考取職稱證及相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證書，在不斷提升個人素質(zhì)的同時，幫助公司豐富梯隊人才庫。
